דיני הראיות עוסקים במידע חפצי, כלומר, לצורך הדוגמא: מכתב או חפץ של ממש. לאור ההתפתחויות הטכנולוגיות והשימוש הגובר בטלפונים סלולריים, נשאלת השאלה אם תשדורת וואטסאפ יכולה לעמוד בקריטריון זה, ואם היא נחשבת ראיה חפצית או יכולה להיות מוסדרת כמסמך.
דיני העבודה מורכבים ומיוחדים הם, שכן הם דנים במערכת היחסים המורכבת מאוד בין העובדים למעבידים. לדוגמא, הם עוסקים ביחסי הכוחות שבין הצדדים, חשיבות העובדים לעבודה וכיו”ב. לכן, מדובר בתחום דינמי מאוד המתפתח במהירות גבוהה בהשוואה לתחומי משפט אחרים. הסיבה לכך: הפרשנות בנוגע להכרה בזכויות העובד הולכת ומשתדרגת לאורך זמן.
עקרונות דיני העבודה עברו ועוברים מהפכה כמעט יומיומית. אם נחשוב על כך לרגע, ניתן לתאר את היחסים המקראיים שבין עובד למעביד ככאלו שהאידאות שלהם מתקיימות גם היום. למשל, העיקרון המקודש שכיום בא לידי ביטוי בחוק הגנת השכר ובחוק פיצויי פיטורין, הוא איסור הלנת שכר – מקור האיסור הוא במקרא. כמו כן, קיימים עוד עקרונות עתיקים שטיפלו בהסדרת רווחת העובד, תנאיו הסוציאליים, מנוחתו וסביבת עבודתו. כמובן שיישום עקרונות אלו משתנה על ציר הזמן, עם התפתחותה של החברה והמודרניזציה. עקרון ‘רווחת העובד’ פורש והותאם לרוח הזמן הנתון בכל שלב בהיסטוריה, עד לימינו.
לאחרונה נדונה בבית משפט השלום בתל אביב סוגיית זכויות יוצרים שבה היה מעורב חזאי ערוץ 10, דני רופ. תושב אילת הנחשב חובב מזג אוויר הגיש תביעה כנגד ארבעה נתבעים, ובהם רופ – לאחר שגילה כי תמונה שצילם ב-2015 ובה הרי אדום מכוסים בשלג, פורסמה על ידי הנתבעים באמצעי מדיה שונים, ברשת האינטרנט. רופ העלה את התמונה לדף הפייסבוק שלו לאחר שקיבל אותה בקבוצת וואטסאפ.
